“627.7萬張床位與誰來使用？失能半失能老年人與社區不對接，養老機構與需要護理人員對接不足，養老護理經費與所需人員對接不足，這3個對接不足是嚴重制約養老產業發展的難題。” 在近日北京社會管理職業學院主辦的第三屆全國養老產業與職業教育高端對話活動上，北京師范大學中國公益研究院院長王振耀就養老人才發展提出了養老事業面臨的困難。

　　近年來，“養老產業”逐步升溫，成為“朝陽產業”，2016年是養老產業政策出臺的資本年與全面開放年。但職業教育還不能完全適應經濟社會發展需要，出現結構不盡合理、質量有待提高、辦學條件薄弱、體制機制不暢等問題，因此，人才短缺成為制約養老產業發展的一大難題。養老產業對大量高素質養老服務專業人才的強烈需求，遭遇的卻是養老服務行業畢業生少有問津的現實。

　　現階段中國職業院校高等院校開設的護理、養老服務與管理等專業，為養老產業的發展培養人才力量。“豐富職業教育課程設置，從授課到實習都有行業企業參與，相關部門出臺政策支持，安撫學生擔心就業難的心理，從而促進學生的專業教育、素質教育、思想教育，這樣職業教育的發展就會為養老產業起到更大促進作用。”長沙民政職業技術學院黨委書記蔣曉明說。

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